Обучение и развитие

Молодой специалист без наставника в первые 3 месяца увольняется в 2,5 раза чаще, чем при наличии структурированной адаптации — по данным опроса 120 HR-директоров медицинских организаций (Национальная медицинская палата, 2023). Испытательный срок в медицинских организациях составляет до 3 месяцев (ст. 70 ТК РФ). За эти 90 дней новый сотрудник либо становится частью команды, либо принимает […]

HR-директор клиники на 400 сотрудников — это не «кадровик», который ведёт трудовые книжки. Каждый месяц он управляет воронкой из 15–20 вакансий, считает стоимость текучести по четырём профилям, согласовывает KPI для эффективного контракта с главврачом и следит за аккредитацией 120 медработников. Медицинский диплом эти компетенции не даёт. Диплом классического управления персоналом — тоже, потому что он […]