RECRUITING
Работать с нами
Отправьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Напишите, что вас интересует и мы с вами обязательно свяжемся!
подбор персонала
рекрутинг персонала
подбор квалифицированного персонала
Наша миссия: находить и подбирать работодателям квалифицированных сотрудников, а соискателям — работу, достойную их навыков

Мы — компания, оказывающая широкий спектр услуг
по поиску и подбору квалифицированного персонала

200+
50k+
50+
70%
действующих партнеров
кандидатов в базе
опытных рекрутеров, владеющих различными методиками подбора
текущих проектов -
это запросы постоянных клиентов, обратившихся
в кадровую компанию
по рекомендации
Благодаря работе наших профессионалов, многие из которых имеют более чем 10-ти летний опыт, наша компания предлагает своим клиентам эффективные кадровые решения и удовлетворяет потребности в квалифицированных сотрудниках.
С момента своего основания наша компания
LCG Recruiting (LEADER CONSULT GROUP), входящее в финансовый холдинг «Лидер Консалт», работает на рынке 16 лет. Мы проделали большой путь: завоевали репутацию одного из наиболее успешных и профессиональных игроков рынка аутсорсинга и массового предоставления персонала, наладили партнерские отношения с крупными работодателями, федеральными сетями, получили аккредитацию ЧАЗ в реестре Роструда.
Мы подбираем тот персонал, который нужен
именно вам |
рекрутинг менеджеров
рекрутинг специалистов
рекрутинг персонала
Наши услуги
СКРИНИНГ
Скрининг – самый простой и недорогой формат взаимодействия с кадровым агентством. Вам достаточно оставить заявку на требуемых специалистов, а наша компания займется поиском по заданным критериям. По итогу мы предоставим выборку резюме потенциальных кандидатов в заранее установленном количестве (от 15 до 100 резюме).
    РЕСЕЧИНГ
    Ресечинг – это экспресс-подбор персонала. Особенность услуги заключается в том, что мы ищем специалистов по заранее обозначенным признакам: владение определенными программами, опыт, возраст, образование и т.д. Далее мы связываемся с кандидатами, уточняем информацию об актуальности резюме, заполняем отсутствующие графы, информируем о свободной вакансии в вашей организации. Презентуем вашу организацию как достойного работодателя. И только после этого передаем вам выборку заинтересованных кандидатов.
    РЕКРУТИНГ
    Рекрутинг – предоставление кандидатов под ключ. В этой услуге при приеме заявки анализируется рынок труда, оговариваются сроки закрытия необходимой вакансии, производится первичное собеседование с кандидатом на предмет соответствия его компетенций и личных качеств заявленным заказчиком.
    EXECUTIVE SEARCH
    Executive search – услуга эксклюзивного поиска, направленная на подбор специалистов руководящего уровня и уровня ТОПов.
    OUTPLACEMENT
    Аутплейсмент - услуга для юридического лица, планирующего сокращение или массовое увольнение сотрудников. Мы осуществляем карьерное консультирование, помогаем составить резюме и найти работу вашим сотрудникам. Все это позволяет работодателю и персоналу расставаться на позитивной ноте.
    HR-КОНСАЛТИНГ
    HR-консалтинг – это комплекс решений, связанных с повышением эффективности управления персоналом. В рамках HR-консалтинга мы оказываем следующие услуги: кадровый аудит, подбор персонала, создание и внедрение систем мотивации, оценка персонала и разработка KPI, юридическая и психологическая поддержка сотрудников и менеджеров компании.
    КАДРОВОЕ САФАРИ
    Кадровое сафари – это комплексное сопровождение заказчика на территории страны исхода иностранной рабочей силы с очным отбором кандидатов. В рамках услуги мы возьмем на себе все вопросы по оформлению разрешительной документации, предоставлению переводчика, подбору кандидатов и замене отобранных кандидатов при необходимости.
    КОРПОРАТИВНЫЙ ПСИХОЛОГ
    Корпоративный психолог – это современный и эффективный способ повышения производительности труда в вашей команде через стабилизацию психологического состояния коллектива. Особенно актуально в кризисной и напряженной ситуации в компании, сложной экономической ситуации в стране.

    Наш специалист поможет:

    • морально поддержать коллектив, укрепить командный дух и сохранить лояльность к компании;
    • предотвратить эмоциональное выгорание ключевых и ценных сотрудников;
    • повысить общий уровень стрессоустойчивости персонала;
    • избежать деструктивного напряжения в коллективе и последствий острых конфликтных ситуаций;
    • цивилизованно и мягко расстаться с увольняемыми сотрудниками.

    ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ПАРТНЕРАМИ:
    1. Первичная консультация и выявление потребностей клиента

    2. Заключение договора и получение заявки от клиента, выезд на предприятие (при необходимости), выявление всех требований
    к вакансии, ее конкурентных преимуществ

    3. Анализ рынка труда, определение
    и сопоставление объемов оказания услуги, сроков, стоимости

    4. Проведение мероприятий по подбору

    5. Предоставление тестового периода на подобранного специалиста

    6. Оплата после прохождения специалистом испытательного срока

    Мы предлагаем следующую схему сотрудничества:
    рекрутинг управленцев
    ВОРОНКА ОТБОРА КАНДИДАТОВ
    Воронка отбора кандидатов — это метод, который используется для отражения этапов подбора персонала и отсева на каждом этапе.

    Из нашего опыта: идеальный кандидат на вакансию находится в диапазоне
    0,1-0,5% от всего количества заинтересованных в вакансии кандидатов.

    Это значит, что для того, чтобы самостоятельно найти одного идеально подходящего кандидата, вам необходимо просмотреть, оценить и прособеседовать от 200 до 1 000 человек.
    ПОЧЕМУ ТАК РАБОТАЕТ ВОРОНКА:
    1. Просмотры - для того, чтобы получить такое количество просмотров вакансии необходимо уметь их правильно составлять.

    2. Отклики - для того, чтобы правильно составить вакансию, необходимо правильно сформировать профиль должности искомого кандидата.

    3. Холодный поиск - для того, чтобы получить такое количество кандидатов, заинтересованных в вакансии, необходимо уметь ее правильно продать кандидату.

    4. Направленные – для того, чтобы обеспечить такое количество направленных людей, необходимо из общей массы выделить 2-5% людей, действительно подходящих под требования заказчика и заинтересованных в предложении.

    5. Отказы заказчика – для того, чтобы обеспечить минимальное количество отказов заказчика, необходимо правильно оценить кандидатов, их мотивацию, их опыт.

    6.Отказы кандидата – для того, чтобы обеспечить минимальное количество отказов кандидатов, необходимо работать с потенциальными соискателями, быть с ними в постоянном контакте и поддерживать заинтересованность в предложении.

    7. Собеседование – для того, чтобы обеспечить максимальную доходимость кандидатов до заказчика и нарастить показатель успешных собеседований, необходимо правильно назначить собеседование, подготовить к нему кандидата и заказчика.

    8. Выход на работу – для того, чтобы обеспечить выход на работу, необходимо помочь заказчику и кандидату определиться. Заказчику – дать комплексную оценку кандидата, кандидату – анализ рынка и перспектив.

    9. Резерв – для того, чтобы поддерживать кадровый резерв компании, необходимо сохранять лояльность кандидатов к компании после проведенного собеседования.
    СПИСОК, КОГО МЫ УЖЕ ПОДОБРАЛИ
    • Инспектор по кадрам
    • Менеджер по сопровождению клиентов
    • Заведующий архивом
    • Делопроизводитель
    • Руководитель отдела кадрового администрирования
    • Директор магазина
    • Заместитель директора магазина
    • Менеджер отдела продаж
    • Офис-менеджер
    • Специалист по охране труда
    • Экономист в отдел управленческого учета
    • Сотрудник отдела управленческого учета в блок ДДС
    • Экономист
    • Сотрудник отдела управленческого учета в блок затраты
    • Внутренний аудитор
    • Руководитель отдела продаж
    • Менеджер по работе с клиентами
    • Оператор Call-центра в ночную смену
    • Операционный координатор
    • Оператор Call-центра в дневную смену
    • Су-шеф
    • Системный аналитик
    • Младший Системный аналитик
    • Маркетолог
    • Бухгалтер
    • Программист
    • Помощник системного администратора
    • Junior-программист
    • Оператор технической поддержки
    • Коммерческий директор
    • Директор детского развивающего центра
    • Социальный работник на патронаж
    • Социальный работник
    • Инструктор по труду
    • Дефектолог
    • Помощник юриста
    • Офис - менеджер
    • Сотрудник службы безопасности
    • Специалист информационного центра
    • Менеджер по кадровому делопроизводству
    • Менеджер клиентского сопровождения
    • Тренинг-менеджер
    • Менеджер проекта
    • Менеджер по расчетам с персоналом
    • Специалист по обработке данных
    • Главный специалист по кадрам
    • Мастер смены
    • Начальник рыбного производства
    • Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
    • Главный технолог рыбного производства
    • Бухгалтер на участок "банк"
    • Бухгалтер на первичную документацию
    • Бухгалтер по расчету заработной платы
    • Ведущий бухгалтер
    • Специалист по кадровому учету
    • Администратор
    • Менеджер в отдел по работе с документами
    • Старший Повар
    • Менеджер по управлению товарными запасами
    • Старший координатор отдела сетевых продаж
    • Ведущий менеджер по персоналу
    • Главный энергетик
    • Менеджер по персоналу
    • Электрогазосварщик
    • Дизайнер
    • Рекрутер
    • Менеджер по организации подбора и адаптации персонала
    • Бизнес-тренер
    • Заместитель директора по персоналу
    • Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
    • Менеджер по оценке должностей и структуры вознаграждения
    • Менеджер по обучению и развитию
    • Программист-стажер 1с
    • Менеджер по продвижению продукта в дилерской сети
    • Прораб (производитель работ)
    • Машинист вибропогружателя (или оператор)
    • Машинист буровой установки
    • Помощник машиниста буровой установки
    • Помощник специалиста финансовой службы
    • Менеджер по приему документов
    • Менеджер по продажам b2b
    • Digital Маркетолог
    • Директор по маркетингу
    • SMM маркетолог
    • CSM (Cus¬tomer Suc¬cess ме¬не¬джер)
    • HR-менеджер
    • Руководитель проекта
    • Директор онлайн Университета
    • CEO
    • Главный бухгалтер
    • Сервис-Менеджер университета
    • Сервисный сотрудник направления консалтинг
    • Сотрудник направления HR
    • Финансовый аналитик
    • Специалист в консалтинг по управлению производством
    • Личный помощник руководителя
    • Ассистент отдела
    • Директор по закупкам (внутрироссийские закупки)
    • Помощник/ассистент менеджера по закупкам
    • Управляющий рестораном
    • Оператор базы данных
    • Промышленный дизайнер
    • Управляющий директор
    • Логист
    • Корпоративный юрист
    • Руководитель отдела юридического сопровождения
    • Юрист
    • Директор АТП
    • Старший менеджер проекта
    • Менеджер по работе с заказами и качеством
    • Менеджер по найму и обучению
    • Специалист по управленческому учету
    • Бизнес-ассистент
    • Операционный директор
    • Категорийный менеджер/ВЭД
    • Финансовый менеджер
    • Финансовый директор
    • Менеджер по инвестициям (продажа инвестиций в бизнес)
    • Шеф-повар на фабрику-кухню
    • Управляющий группой аптек
    • Копирайтер
    • Специалист отдела по работе с дебиторской задолженностью
    • Менеджер по закупкам
    • Няня-гувернантка
    • Экономист ПЭО (планово-экономического отдела)
    • Специалист по тендерам
    • Начальник смены
    • Генеральный директор
    Что вы получите, обратившись к нам как к HR партнеру:
    Качество – полное соответствие кандидата заявленным квалификационным требованиям
    Гарантия - обязательный период бесплатной замены специалиста
    Скорость – профессиональный штат рекрутеров и обширная база кандидатов позволяют оперативно закрывать ваши потребности
    Экономия – сокращение издержек, связанных с поиском кандидатов и содержанием в штате специалиста по подбору, а также экономия времени на закрытие требуемой вакансии
    Профессиональный подбор
    на заявленные позиции

    Ориентированность на клиента

    Простой и понятный механизм предоставления услуги

    Глубокий анализ вакансии,
    в т.ч. на соответствие заявленных
    требований рынку

    Наличие гарантийных обязательств
    со стороны исполнителя

    Конкурентная рыночная стоимость оказания услуг

    Постоплатная система расчетов
    с рассрочкой платежа

    Сжатые сроки по подбору благодаря широкой сети налаженных связей
    с большинством регионов страны

    НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
    Мы гарантируем скорость подбора персонала и бесплатную замену специалиста, если он не прошел испытательный срок
    НАШИ ДРУЗЬЯ И ПАРТНЕРЫ
    РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
    • "X5 Retail Group"
    • Сеть гипермаркетов «Лента»
    • Торговая сеть «НОРМАН»
    • Сеть универсамов «Магнит»
    • Сеть магазинов продуктов для здорового питания «ВкусВилл»
    • «АШАН Ритейл Россия»
    • «Яндекс.Маркет»
    ГОСТИНИЧНАЯ СФЕРА
    • Сеть отелей «Рэдиссон»
    • Отель «Кемпински Мойка 22»
    • Отель «Амбассадор»
    • Отель «Москва»
    • Отель «Марриотт» (Москва)
    • Гостиница «Садко»
    • Отель «Англетер»
    • Гостиница «Астория»
    • Отель «Ялта-Интурист»
    • Культурно-досуговый центр Green Park
    • Отель «Кемпински Мойка 22»
    • Сеть отелей Marriott
    • Курорт «Лесная Рапсодия»
    • Отель «Москва»
    • Гостиница «Измайлово» («Гамма», «Дельта»)
    • Гостиничный комплекс «Новый Петергоф»
    • Welton Club Hotel & Apartments
    • Бутик-отель 1852
    ДОСТАВКА
    • «Яндекс.Еда»
    • «Самокат»
    • "YAMI YAMI"
    • «2 Берега»
    СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
    • Группа Компаний «Лидер Групп»
    • Строительная компания «БФА-Монолит»
    • Международная строительная компания "Renaissance Construction"
    • Строительная компания «Технополис»
    • Холдинг "Setl Group"
    • Строительная компания «КВС»
    • ГК КУБ
    • Строительная компания «БИК-Монолит»
    • Компания «Росбилд»
    • Группа Компаний «Пионер»
    • Компания «Алюмстрой»
    • Петербургская строительная корпорация
    • АО «Метротрансстрой»
    ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ
    • Агрофирма «Выборжец»
    • Компания "Heinz"
    • «Санкт-Петербургская Куриная компания»
    ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
    • Компания «1001 платье»
    • Швейное предприятие «Пит.Жакофф»
    • Компания «Анна Верди»
    HORECA
    • Ресторанная группа "Ginza Project"
    • Сеть ресторанов "ITALY GROUP"
    • Компания «Суши WOK»
    • Сеть столовых «Тарелка»
    • Сеть ресторанов «Марчеллис»
    • Сеть ресторанов «Пхали Хинкали»
    • Сеть ресторанов «Хачо и Пури»
    • Сеть ресторанов «Две палочки»
    • Ресторанная группа "Parusa RMC"
    • Ресторанная группа «Альянс»
    • Сеть ресторанов "DEL MAR"
    • Сеть ресторанов «Русская Рыбалка»
    • Сеть кофеен «Шоколадница»
    • Сеть пекарен «Люди Любят»
    • Сеть ресторанов «Мюнхель»
    • Ресторанная группа "Well Company"
    • Фудхоллы «ИТ Маркет»
    • Ресторанная группа «Beer Family»
    • Сеть ресторанов «Гриль#Factory»
    ХЛЕБОПЕКАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
    • Владимирский хлебокомбинат
    • Сестрорецкий хлебозавод
    • Сестрорецкие булочные
    • Группа компаний «Дарница»
    • Гатчинский хлебокомбинат
    • Сяcьстройский хлебозавод
    БЛАГОДАРНОСТИ И ОТЗЫВЫ
    Наши новости и публикации
    Контакты
    Адрес:
    Санкт-Петербург,
    Лиговский пр., д. 78,
    корп. 2, лит. А

    Тел.:
    8 (800) 511 12 11

    Вконтакте:
    /lcg_recruiting

    Телеграм:
    @lcg_recruiting