RECRUITING
Работать с нами
Отправьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Напишите, что вас интересует и мы с вами обязательно свяжемся!
подбор персонала
рекрутинг персонала
подбор квалифицированного персонала
Наша миссия: находить и подбирать работодателям квалифицированных сотрудников, а соискателям — работу, достойную их навыков

Мы — компания, оказывающая широкий спектр услуг
по поиску и подбору квалифицированного персонала

200+
50k+
50+
70%
действующих партнеров
кандидатов в базе
опытных рекрутеров, владеющих различными методиками подбора
текущих проектов –
это запросы постоянных клиентов, обратившихся
в кадровую компанию
по рекомендации
Благодаря работе наших профессионалов, многие из которых имеют более чем 10-ти летний опыт, наша компания предлагает своим клиентам эффективные кадровые решения и удовлетворяет потребности в квалифицированных сотрудниках.
LCG Recruiting – компания, оказывающая широкий спектр услуг по поиску и подбору квалифицированного персонала. LCG Recruiting входит в состав холдинга LCG, который работает на рынке уже более 16 лет. Холдинг широко известен на рынке труда в качестве надежного партнера крупных работодателей, федеральных сетей, имеет аккредитацию частного агентства занятости.
Мы подбираем тот персонал, который нужен
именно вам |
рекрутинг менеджеров
рекрутинг специалистов
рекрутинг персонала
Наши услуги
СКРИНИНГ
Скрининг – самый простой и недорогой формат взаимодействия с кадровым агентством. Вам достаточно оставить заявку на требуемых специалистов, а наша компания займется поиском по заданным критериям. По итогу мы предоставим выборку резюме потенциальных кандидатов в заранее установленном количестве (от 15 до 100 резюме).
    РЕСЕЧИНГ
    Ресечинг – это экспресс-подбор персонала. Особенность услуги заключается в том, что мы ищем специалистов по заранее обозначенным признакам: владение определенными программами, опыт, возраст, образование и т.д. Далее мы связываемся с кандидатами, уточняем информацию об актуальности резюме, заполняем отсутствующие графы, информируем о свободной вакансии в вашей организации. Презентуем вашу организацию как достойного работодателя. И только после этого передаем вам выборку заинтересованных кандидатов.
    РЕКРУТИНГ
    Рекрутинг – предоставление кандидатов под ключ. В этой услуге при приеме заявки анализируется рынок труда, оговариваются сроки закрытия необходимой вакансии, производится первичное собеседование с кандидатом на предмет соответствия его компетенций и личных качеств заявленным заказчиком.
    EXECUTIVE SEARCH
    Executive search – услуга эксклюзивного поиска, направленная на подбор специалистов руководящего уровня и уровня ТОПов.
    OUTPLACEMENT
    Аутплейсмент - услуга для юридического лица, планирующего сокращение или массовое увольнение сотрудников. Мы осуществляем карьерное консультирование, помогаем составить резюме и найти работу вашим сотрудникам. Все это позволяет работодателю и персоналу расставаться на позитивной ноте.
    HR-КОНСАЛТИНГ
    HR-консалтинг – это комплекс решений, связанных с повышением эффективности управления персоналом. В рамках HR-консалтинга мы оказываем следующие услуги: кадровый аудит, подбор персонала, создание и внедрение систем мотивации, оценка персонала и разработка KPI, юридическая и психологическая поддержка сотрудников и менеджеров компании.
    КАДРОВОЕ САФАРИ
    Кадровое сафари – это комплексное сопровождение заказчика на территории страны исхода иностранной рабочей силы с очным отбором кандидатов. В рамках услуги мы возьмем на себе все вопросы по оформлению разрешительной документации, предоставлению переводчика, подбору кандидатов и замене отобранных кандидатов при необходимости.
    КОРПОРАТИВНЫЙ ПСИХОЛОГ
    Корпоративный психолог – это современный и эффективный способ повышения производительности труда в вашей команде через стабилизацию психологического состояния коллектива. Особенно актуально в кризисной и напряженной ситуации в компании, сложной экономической ситуации в стране.

    Наш специалист поможет:

    • морально поддержать коллектив, укрепить командный дух и сохранить лояльность к компании;
    • предотвратить эмоциональное выгорание ключевых и ценных сотрудников;
    • повысить общий уровень стрессоустойчивости персонала;
    • избежать деструктивного напряжения в коллективе и последствий острых конфликтных ситуаций;
    • цивилизованно и мягко расстаться с увольняемыми сотрудниками.

    Воронка отбора кандидатов —
    это метод, который используется
    для отражения этапов подбора персонала и отсева на каждом этапе.

    Из нашего опыта:
    Чтобы вам самостоятельно
    найти идеального кандидата
    на 1 вакансию, вам необходимо просмотреть в среднем
    от 200 до 1000 человек!
    Просмотр вакансий
    + холодный поиск
    Отклики
    + холодный поиск
    Прособеседовано и отправлено
    заказчику
    Отказ заказчика
    Отказ
    от кандидата
    Выход
    на работу
    Резерв
    ВОРОНКА ОТБОРА КАНДИДАТОВ
    Без LCG
    Разработать профиль должности
    Определить ресурсы для поиска
    Обеспечить 5 986 просмотров вакансии
    Составить «вкусную» вакансию, которой заинтересуется 451 чел.
    Самостоятельно найти и прозвонить с предложением вакансии 389 чел.
    Выделить 24 человека из 840, максимально подходящих
    Прособеседовать 11 кандидатов
    Принять решение
    о найме 1 кандидата
    Посмотреть 24 потенциальных кандидата
    Прособеседовать 11 кандидатов
    Принять решение
    о найме 1 кандидата
    С LCG
    Пример работы воронки
    над вакансией «Экономист»
    Организовать
    24 собеседования
    ЭКОНОМИСТ
    (Пример воронки из нашей практики)
    • Просмотры - 5986 чел.
    • Отклики - 451 чел. (Только 7,5% откликнулись на вакансию)
    • Холодный поиск - 389 чел. (46% потенциальных кандидатов – активный холодный поиск)
    • Отклики + Холодный поиск – 840 чел.
    • Направленные - 24 (2,85% от откликнувшихся и найденных холодным поиском прошли дальше до заказчика), из них:
    • Отказы заказчика - 10 (опыт работы - 6; Hard skills - 2, Soft skills - 2)
    • Отказы кандидата - 12 (не пришел на собеседование -5, личные обстоятельства - 1, структура ЗП - 2, выбрал другую компанию - 2, местоположение -1, не указана причина - 1)
    • Собеседование - 16
    • Выход на работу – 1 (В конечном итоге трудоустроился 1 из 840 потенциальных кандидатов, что составляет 0.1%)
    • Резерв – 1 (Лояльных кандидатов, сформированных в кадровый резерв)

      ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
      (Пример воронки из нашей практики)
      • Просмотров вакансии - 3 446 чел.
      • Отклики - 338 чел. (Только 9,8% откликнулись на вакансию)
      • Холодный поиск - 112 чел. (24% потенциальных кандидатов – активный холодный поиск)
      • Отклики + Холодный поиск - 450
      • Направлено - 20 (4,4% от откликнувшихся и найденных холодным поиском прошли дальше до заказчика) из них:
      • Отказ заказчика - 12 чел. ( 7 - hard skills, 3 - опыт работы, 2 - частая смена мест работы) Отказ кандидата - 6 чел. ( 2 - долгая ос, 4 - выбрал другую компанию)
      • Собеседование – 10 чел.
      • Выход на работу – 1 чел. (В конечном итоге трудоустроился 1 из 450 потенциальных кандидатов, что составляет 0.2%)
      • Резерв – 1 чел. (Лояльных кандидатов, сформированных в кадровый резерв)

      ЗАКРЫТЫЕ НАМИ ВАКАНСИИ
      Топ-менеджмент
      • Директор АТП
      • Финансовый директор
      • CEO
      • Директор по маркетингу
      • Директор онлайн университета
      • Директор по закупкам
      • Операционный директор
      • Управляющий директор
      • Генеральный директор
      • Коммерческий директор
      Продажи
      • Менеджер по сопровождению клиентов
      • Менеджер отдела продаж
      • Руководитель отдела продаж
      • Менеджер по работе с клиентами
      • Коммерческий директор
      • Менеджер клиентского сопровождения
      • Менеджер по инвестициям (продажа инвестиций в бизнес)
      • Менеджер по продажам
      • Старший координатор отдела сетевых продаж
      • Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
      • Менеджер по продвижению продукта дилерской сети
      Маркетинг
      • Маркетолог
      • Копирайтер
      • Промышленный дизайнер
      • SMM маркетолог
      • Директор по маркетингу
      • Digital маркетолог
      • Дизайнер
      Розничная торговля
      • Директор магазина
      • Заместитель директора магазина
      Управление персоналом
      • Инспектор по кадрам
      • Руководитель отдела кадрового администрирования
      • Специалист по охране труда
      • Инструктор по труду
      • Менеджер по КДП
      • Тренинг-менеджер
      • Менеджер по расчетом персоналом
      • Главный специалист по кадрам
      • Специалист по кадровому учету
      • Ведущий менеджер по персоналу
      • Менеджер по персоналу
      • Рекрутер
      • Бизнес-тренер
      • Заместитель директора по персоналу
      • Менеджер по организации подбора и адаптации персонала
      • Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
      • Менеджер по обучению и развитию
      • Менеджер по оценке должностей и структуре вознаграждения
      • Менеджер по обучению и развитию
      • Сотрудник направления HR
      • Менеджер по найму и обучению
      • HR-менеджер
      Административный персонал
      • Заведующий архивом
      • Делопроизводитель
      • Офис-менеджер
      • Оператор колл-центра дневной\ночной
      • Специалист информационного центра
      • Специалист по обработке данных
      • Администратор
      • Менеджер в отдел по работе с документами
      • Менеджер по приему документов
      • Бизнес-ассистент
      • Оператор базы данных
      • Ассистент отдела
      • Личный ассистент руководителя
      Информационные технологии
      • Системный аналитик
      • Младший системный аналитик
      • Программист
      • Помощник системного администратора
      • Junior-программист
      • Оператор технической поддержки
      • CSM
      • Программист-стажер 1с
      Ресторанная сфера
      • Су-шеф
      • Шеф-повар на фабрику-кухню
      • Управляющий рестораном
      • Специалист консалтинга по управлению производством
      • Сервисный сотрудник направления консалтинг
      • Старший повар
      Юриспруденция
      • Помощник юриста
      • Юрист
      • Руководитель отдела юридического сопровождения
      • Корпоративный юрист
      Безопасность
      • Сотрудник службы безопасности
      • Специалист отдела по работе дебиторской задолженностью
      • Социальная сфера
      • Социальный работник патронаж
      • Социальный работник
      Образование
      • Директор детского развивающего центра
      • Директор онлайн университета
      • Сервис-менеджер университета
      Здравоохранение и фармацевтика
      • Дефектолог
      • Управляющий группой аптек
      Производство\Строительство
      • Мастер смены
      • Начальник рыбного производства
      • Главный технолог рыбного производства
      • Электрогазосварщик
      • Главный энергетик
      • Прораб
      • Машинист вибропогружателя
      • Машинист буровой установки
      • Помощник машиниста буровой установки
      Закупки\Логистика
      • Директор по закупкам
      • Помощник менеджера по закупкам
      • Логист
      • Менеджер по закупкам
      • Специалист по тендерам
      • Категорийный менеджер (ВЭД)
      Что вы получите, обратившись к нам как к HR партнеру:
      Качество. Мы гарантируем подбор до тех пор, пока не найдем кандидата вашей мечты. Для этого мы отберем и прособеседуем более 450 человек.
      Гарантийный период.
      У вас есть 90 дней, чтобы передумать, если вдруг кандидат оказался не кандидатом вашей мечты. Мы бесплатно заменим его.

      Скорость. Благодаря обширной базе кандидатов, профессиональному штату рекрутеров и наличию ресурсов вы увидите первые видеоинтервью кандидатов в течение недели.
      Экономия. Вы сэкономите более чем 150 000 рублей своего бюджета в месяц на ФОТ штатного hr-специалиста, на оплату работных площадок по поиску персонала, рекламе вакансий и т.д.
      Профессиональный подбор
      на заявленные позиции

      Ориентированность на клиента

      Простой и понятный механизм предоставления услуги

      Глубокий анализ вакансии,
      в т.ч. на соответствие заявленных
      требований рынку

      Наличие гарантийных обязательств
      со стороны исполнителя

      Конкурентная рыночная стоимость оказания услуг

      Постоплатная система расчетов
      с рассрочкой платежа

      Сжатые сроки по подбору благодаря широкой сети налаженных связей
      с большинством регионов страны

      НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
      Мы гарантируем скорость подбора персонала и бесплатную замену специалиста, если он не прошел испытательный срок
      Принципы. Мы действуем не по принципу «сначала деньги, а потом стулья», а наоборот: Сначала мы подбираем кандидата, а потом выставляем предоплату.
      Экономия времени.
      Отдав процесс подбора персонала нам на аутсорсинг, - вы сэкономите не менее 10 часов вашего времени на непрофильные рутинные операции по поиску 1 кандидата.

      НАШИ ДРУЗЬЯ И ПАРТНЕРЫ
      РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
      • "X5 Retail Group"
      • Сеть гипермаркетов «Лента»
      • Торговая сеть «НОРМАН»
      • Сеть универсамов «Магнит»
      • Сеть магазинов продуктов для здорового питания «ВкусВилл»
      • «АШАН Ритейл Россия»
      • «Яндекс.Маркет»
      ГОСТИНИЧНАЯ СФЕРА
      • Сеть отелей «Рэдиссон»
      • Отель «Кемпински Мойка 22»
      • Отель «Амбассадор»
      • Отель «Москва»
      • Отель «Марриотт» (Москва)
      • Гостиница «Садко»
      • Отель «Англетер»
      • Гостиница «Астория»
      • Отель «Ялта-Интурист»
      • Культурно-досуговый центр Green Park
      • Отель «Кемпински Мойка 22»
      • Сеть отелей Marriott
      • Курорт «Лесная Рапсодия»
      • Отель «Москва»
      • Гостиница «Измайлово» («Гамма», «Дельта»)
      • Гостиничный комплекс «Новый Петергоф»
      • Welton Club Hotel & Apartments
      • Бутик-отель 1852
      ДОСТАВКА
      • «Яндекс.Еда»
      • «Самокат»
      • "YAMI YAMI"
      • «2 Берега»
      СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
      • Строительная компания «БФА-Монолит»
      • Международная строительная компания "Renaissance Construction"
      • Строительная компания «Технополис»
      • Холдинг "Setl Group"
      • Строительная компания «КВС»
      • ГК КУБ
      • Строительная компания «БИК-Монолит»
      • Компания «Росбилд»
      • Группа Компаний «Пионер»
      • Компания «Алюмстрой»
      • Петербургская строительная корпорация
      • АО «Метротрансстрой»
      ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ
      • Агрофирма «Выборжец»
      • Компания "Heinz"
      • «Санкт-Петербургская Куриная компания»
      ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
      • Компания «1001 платье»
      • Швейное предприятие «Пит.Жакофф»
      • Компания «Анна Верди»
      HORECA
      • Ресторанная группа "Ginza Project"
      • Сеть ресторанов "ITALY GROUP"
      • Компания «Суши WOK»
      • Сеть столовых «Тарелка»
      • Сеть ресторанов «Марчеллис»
      • Сеть ресторанов «Пхали Хинкали»
      • Сеть ресторанов «Хачо и Пури»
      • Сеть ресторанов «Две палочки»
      • Ресторанная группа "Parusa RMC"
      • Ресторанная группа «Альянс»
      • Сеть ресторанов "DEL MAR"
      • Сеть ресторанов «Русская Рыбалка»
      • Сеть кофеен «Шоколадница»
      • Сеть пекарен «Люди Любят»
      • Сеть ресторанов «Мюнхель»
      • Ресторанная группа "Well Company"
      • Фудхоллы «ИТ Маркет»
      • Ресторанная группа «Beer Family»
      • Сеть ресторанов «Гриль#Factory»
      ХЛЕБОПЕКАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
      • Владимирский хлебокомбинат
      • Сестрорецкий хлебозавод
      • Сестрорецкие булочные
      • Группа компаний «Дарница»
      • Гатчинский хлебокомбинат
      • Сяcьстройский хлебозавод
      ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТАМИ:
      1. Первичная консультация и выявление потребностей клиента
      2. Заключение договора и получение заявки от клиента, выезд на предприятие (при необходимости), выявление всех требований к вакансии, ее конкурентных преимуществ
      3. Анализ рынка труда, определение и сопоставление объемов оказания услуги, сроков, стоимости
      4. Проведение мероприятий по подбору
      5. Предоставление тестового периода на подобранного специалиста
      6. Оплата услуг
      7. Предоставление гарантийного периода на подобранного специалиста
      8. Новая заявка
      БЛАГОДАРНОСТИ И ОТЗЫВЫ
      НАШИ ПАРТНЕРЫ
      Наши новости и публикации
      Контакты
      Адрес:
      Санкт-Петербург,
      Лиговский пр., д. 78,
      корп. 2, лит. А

      Тел.:
      8 (800) 511 12 11

      Вконтакте:
      /lcg_recruiting

      Телеграм:
      @lcg_recruiting