Работать с нами
Отправьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Наша миссия: находить и подбирать работодателям квалифицированных сотрудников, а соискателям — работу, достойную их навыков
Мы — компания, оказывающая широкий спектр услуг
по поиску и подбору квалифицированного персонала
200+
50k+
50+
70%
действующих партнеров
кандидатов в базе
опытных рекрутеров, владеющих различными методиками подбора
текущих проектов –
это запросы постоянных клиентов, обратившихся
в кадровую компанию
по рекомендации
это запросы постоянных клиентов, обратившихся
в кадровую компанию
по рекомендации
Благодаря работе наших профессионалов, многие из которых имеют более чем 10-ти летний опыт, наша компания предлагает своим клиентам эффективные кадровые решения и удовлетворяет потребности в квалифицированных сотрудниках.
LCG Recruiting – компания, оказывающая широкий спектр услуг по поиску и подбору квалифицированного персонала. LCG Recruiting входит в состав холдинга LCG, который работает на рынке уже более 16 лет. Холдинг широко известен на рынке труда в качестве надежного партнера крупных работодателей, федеральных сетей, имеет аккредитацию частного агентства занятости.
Мы подбираем тот персонал, который нужен
именно вам |
именно вам |
Услуги
по рекрутингу
по рекрутингу
Рекрутинг
пакет
"Минимальный"
пакет
"Минимальный"
От 8% годового дохода
от
50 000 руб.
50 000 руб.
- Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Рекрутинг
пакет
"Стандартный"
пакет
"Стандартный"
От 10% годового дохода
от
60 000 руб.
60 000 руб.
- Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Рекрутинг
пакет
"Продвинутый"
пакет
"Продвинутый"
От 12% годового дохода
от
72 000 руб.
72 000 руб.
- Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий; - Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Тестовое задание/тестирование (под запрос заказчика)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Рекрутинг
пакет
"Эксперт"
пакет
"Эксперт"
От 14% годового дохода
от
84 000 руб.
84 000 руб.
Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий;
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации);
- Видеовизитка (2-3 мин. самопрезентации кандидата)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий;
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации);
- Видеовизитка (2-3 мин. самопрезентации кандидата)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Рекрутинг
пакет
"Максимальный"
пакет
"Максимальный"
От 16% годового дохода
от
96 000 руб.
96 000 руб.
Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Видеособеседование (30-40 мин. профессионального собеседования)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Видеособеседование (30-40 мин. профессионального собеседования)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Рекрутинг
пакет
"Стандартный"
пакет
"Стандартный"
От 10% годового дохода
от
60 000 руб.
60 000 руб.
- Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев).
Рекрутинг
пакет
"Продвинутый"
пакет
"Продвинутый"
От 12% годового дохода
от
72 000 руб.
72 000 руб.
Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Видеовизитка (2-3 мин. самопрезентации кандидата) или тестовое задание/тестирование (под запрос заказчика)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью
- Развернутый комментарий
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Видеовизитка (2-3 мин. самопрезентации кандидата) или тестовое задание/тестирование (под запрос заказчика)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Рекрутинг
пакет
"Эксперт"
пакет
"Эксперт"
От 14% годового дохода
от
84 000 руб.
84 000 руб.
Услуги:
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью;
- Развернутый комментарий;
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Видеособеседование (30-40 мин. профессионального собеседования)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
- Профиль должности
- Выборка резюме
- Телефонное интервью;
- Развернутый комментарий;
- Рекомендации на финалистов (минимум 2 рекомендации)
- Видеособеседование (30-40 мин. профессионального собеседования)
- Бесплатный период (до 5 дней)
- Гарантия и адаптационное сопровождение (до 3 месяцев)
Воронка отбора кандидатов —
это метод, который используется
для отражения этапов подбора персонала и отсева на каждом этапе.
Из нашего опыта:
Чтобы вам самостоятельно
найти идеального кандидата
на 1 вакансию, вам необходимо просмотреть в среднем
от 200 до 1000 человек!
это метод, который используется
для отражения этапов подбора персонала и отсева на каждом этапе.
Из нашего опыта:
Чтобы вам самостоятельно
найти идеального кандидата
на 1 вакансию, вам необходимо просмотреть в среднем
от 200 до 1000 человек!
Просмотр вакансий
+ холодный поиск
+ холодный поиск
Отклики
+ холодный поиск
+ холодный поиск
Прособеседовано и отправлено
заказчику
заказчику
Отказ заказчика
Отказ
от кандидата
от кандидата
Выход
на работу
на работу
Резерв
ВОРОНКА ОТБОРА КАНДИДАТОВ
Без LCG
Разработать профиль должности
Определить ресурсы для поиска
Обеспечить 5 986 просмотров вакансии
Составить «вкусную» вакансию, которой заинтересуется 451 чел.
Самостоятельно найти и прозвонить с предложением вакансии 389 чел.
Выделить 24 человека из 840, максимально подходящих
Прособеседовать 11 кандидатов
Принять решение
о найме 1 кандидата
о найме 1 кандидата
Посмотреть 24 потенциальных кандидата
Прособеседовать 11 кандидатов
Принять решение
о найме 1 кандидата
о найме 1 кандидата
С LCG
Пример работы воронки
над вакансией «Экономист»
над вакансией «Экономист»
Организовать
24 собеседования
24 собеседования
ЭКОНОМИСТ
(Пример воронки из нашей практики)
(Пример воронки из нашей практики)
- Просмотры - 5986 чел.
- Отклики - 451 чел. (Только 7,5% откликнулись на вакансию)
- Холодный поиск - 389 чел. (46% потенциальных кандидатов – активный холодный поиск)
- Отклики + Холодный поиск – 840 чел.
- Направленные - 24 (2,85% от откликнувшихся и найденных холодным поиском прошли дальше до заказчика), из них:
- Отказы заказчика - 10 (опыт работы - 6; Hard skills - 2, Soft skills - 2)
- Отказы кандидата - 12 (не пришел на собеседование -5, личные обстоятельства - 1, структура ЗП - 2, выбрал другую компанию - 2, местоположение -1, не указана причина - 1)
- Собеседование - 16
- Выход на работу – 1 (В конечном итоге трудоустроился 1 из 840 потенциальных кандидатов, что составляет 0.1%)
- Резерв – 1 (Лояльных кандидатов, сформированных в кадровый резерв)
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
(Пример воронки из нашей практики)
(Пример воронки из нашей практики)
- Просмотров вакансии - 3 446 чел.
- Отклики - 338 чел. (Только 9,8% откликнулись на вакансию)
- Холодный поиск - 112 чел. (24% потенциальных кандидатов – активный холодный поиск)
- Отклики + Холодный поиск - 450
- Направлено - 20 (4,4% от откликнувшихся и найденных холодным поиском прошли дальше до заказчика) из них:
- Отказ заказчика - 12 чел. ( 7 - hard skills, 3 - опыт работы, 2 - частая смена мест работы) Отказ кандидата - 6 чел. ( 2 - долгая ос, 4 - выбрал другую компанию)
- Собеседование – 10 чел.
- Выход на работу – 1 чел. (В конечном итоге трудоустроился 1 из 450 потенциальных кандидатов, что составляет 0.2%)
- Резерв – 1 чел. (Лояльных кандидатов, сформированных в кадровый резерв)
ЗАКРЫТЫЕ НАМИ ВАКАНСИИ
Топ-менеджмент
- Директор АТП
- Финансовый директор
- CEO
- Директор по маркетингу
- Директор онлайн университета
- Директор по закупкам
- Операционный директор
- Управляющий директор
- Генеральный директор
- Коммерческий директор
- Менеджер по сопровождению клиентов
- Менеджер отдела продаж
- Руководитель отдела продаж
- Менеджер по работе с клиентами
- Коммерческий директор
- Менеджер клиентского сопровождения
- Менеджер по инвестициям (продажа инвестиций в бизнес)
- Менеджер по продажам
- Старший координатор отдела сетевых продаж
- Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
- Менеджер по продвижению продукта дилерской сети
- Маркетолог
- Копирайтер
- Промышленный дизайнер
- SMM маркетолог
- Директор по маркетингу
- Digital маркетолог
- Дизайнер
- Директор магазина
- Заместитель директора магазина
- Инспектор по кадрам
- Руководитель отдела кадрового администрирования
- Специалист по охране труда
- Инструктор по труду
- Менеджер по КДП
- Тренинг-менеджер
- Менеджер по расчетом персоналом
- Главный специалист по кадрам
- Специалист по кадровому учету
- Ведущий менеджер по персоналу
- Менеджер по персоналу
- Рекрутер
- Бизнес-тренер
- Заместитель директора по персоналу
- Менеджер по организации подбора и адаптации персонала
- Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
- Менеджер по обучению и развитию
- Менеджер по оценке должностей и структуре вознаграждения
- Менеджер по обучению и развитию
- Сотрудник направления HR
- Менеджер по найму и обучению
- HR-менеджер
- Заведующий архивом
- Делопроизводитель
- Офис-менеджер
- Оператор колл-центра дневной\ночной
- Специалист информационного центра
- Специалист по обработке данных
- Администратор
- Менеджер в отдел по работе с документами
- Менеджер по приему документов
- Бизнес-ассистент
- Оператор базы данных
- Ассистент отдела
- Личный ассистент руководителя
- Системный аналитик
- Младший системный аналитик
- Программист
- Помощник системного администратора
- Junior-программист
- Оператор технической поддержки
- CSM
- Программист-стажер 1с
- Су-шеф
- Шеф-повар на фабрику-кухню
- Управляющий рестораном
- Специалист консалтинга по управлению производством
- Сервисный сотрудник направления консалтинг
- Старший повар
- Помощник юриста
- Юрист
- Руководитель отдела юридического сопровождения
- Корпоративный юрист
- Сотрудник службы безопасности
- Специалист отдела по работе дебиторской задолженностью
- Социальная сфера
- Социальный работник патронаж
- Социальный работник
- Директор детского развивающего центра
- Директор онлайн университета
- Сервис-менеджер университета
- Дефектолог
- Управляющий группой аптек
- Мастер смены
- Начальник рыбного производства
- Главный технолог рыбного производства
- Электрогазосварщик
- Главный энергетик
- Прораб
- Машинист вибропогружателя
- Машинист буровой установки
- Помощник машиниста буровой установки
- Директор по закупкам
- Помощник менеджера по закупкам
- Логист
- Менеджер по закупкам
- Специалист по тендерам
- Категорийный менеджер (ВЭД)
Что вы получите, обратившись к нам как к HR партнеру:
Качество. Мы гарантируем подбор до тех пор, пока не найдем кандидата вашей мечты. Для этого мы отберем и прособеседуем более 450 человек.
Гарантийный период.
У вас есть 90 дней, чтобы передумать, если вдруг кандидат оказался не кандидатом вашей мечты. Мы бесплатно заменим его.
У вас есть 90 дней, чтобы передумать, если вдруг кандидат оказался не кандидатом вашей мечты. Мы бесплатно заменим его.
Скорость. Благодаря обширной базе кандидатов, профессиональному штату рекрутеров и наличию ресурсов вы увидите первые видеоинтервью кандидатов в течение недели.
Экономия. Вы сэкономите более чем 150 000 рублей своего бюджета в месяц на ФОТ штатного hr-специалиста, на оплату работных площадок по поиску персонала, рекламе вакансий и т.д.
• Профессиональный подбор
на заявленные позиции
• Ориентированность на клиента
• Простой и понятный механизм предоставления услуги
• Глубокий анализ вакансии,
в т.ч. на соответствие заявленных
требований рынку
• Наличие гарантийных обязательств
со стороны исполнителя
• Конкурентная рыночная стоимость оказания услуг
• Постоплатная система расчетов
с рассрочкой платежа
• Сжатые сроки по подбору благодаря широкой сети налаженных связей
с большинством регионов страны
на заявленные позиции
• Ориентированность на клиента
• Простой и понятный механизм предоставления услуги
• Глубокий анализ вакансии,
в т.ч. на соответствие заявленных
требований рынку
• Наличие гарантийных обязательств
со стороны исполнителя
• Конкурентная рыночная стоимость оказания услуг
• Постоплатная система расчетов
с рассрочкой платежа
• Сжатые сроки по подбору благодаря широкой сети налаженных связей
с большинством регионов страны
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Мы гарантируем скорость подбора персонала и бесплатную замену специалиста, если он не прошел испытательный срок
Принципы. Мы действуем не по принципу «сначала деньги, а потом стулья», а наоборот: Сначала мы подбираем кандидата, а потом выставляем предоплату.
Экономия времени.
Отдав процесс подбора персонала нам на аутсорсинг, - вы сэкономите не менее 10 часов вашего времени на непрофильные рутинные операции по поиску 1 кандидата.
Отдав процесс подбора персонала нам на аутсорсинг, - вы сэкономите не менее 10 часов вашего времени на непрофильные рутинные операции по поиску 1 кандидата.
НАШИ ДРУЗЬЯ И ПАРТНЕРЫ
РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
- "X5 Retail Group"
- Сеть гипермаркетов «Лента»
- Торговая сеть «НОРМАН»
- Сеть универсамов «Магнит»
- Сеть магазинов продуктов для здорового питания «ВкусВилл»
- «АШАН Ритейл Россия»
- «Яндекс.Маркет»
ГОСТИНИЧНАЯ СФЕРА
- Сеть отелей «Рэдиссон»
- Отель «Кемпински Мойка 22»
- Отель «Амбассадор»
- Отель «Москва»
- Отель «Марриотт» (Москва)
- Гостиница «Садко»
- Отель «Англетер»
- Гостиница «Астория»
- Отель «Ялта-Интурист»
- Культурно-досуговый центр Green Park
- Отель «Кемпински Мойка 22»
- Сеть отелей Marriott
- Курорт «Лесная Рапсодия»
- Отель «Москва»
- Гостиница «Измайлово» («Гамма», «Дельта»)
- Гостиничный комплекс «Новый Петергоф»
- Welton Club Hotel & Apartments
- Бутик-отель 1852
ДОСТАВКА
- «Яндекс.Еда»
- «Самокат»
- "YAMI YAMI"
- «2 Берега»
СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
- Строительная компания «БФА-Монолит»
- Международная строительная компания "Renaissance Construction"
- Строительная компания «Технополис»
- Холдинг "Setl Group"
- Строительная компания «КВС»
- ГК КУБ
- Строительная компания «БИК-Монолит»
- Компания «Росбилд»
- Группа Компаний «Пионер»
- Компания «Алюмстрой»
- Петербургская строительная корпорация
- АО «Метротрансстрой»
ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ
- Агрофирма «Выборжец»
- Компания "Heinz"
- «Санкт-Петербургская Куриная компания»
ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
- Компания «1001 платье»
- Швейное предприятие «Пит.Жакофф»
- Компания «Анна Верди»
HORECA
- Ресторанная группа "Ginza Project"
- Сеть ресторанов "ITALY GROUP"
- Компания «Суши WOK»
- Сеть столовых «Тарелка»
- Сеть ресторанов «Марчеллис»
- Сеть ресторанов «Пхали Хинкали»
- Сеть ресторанов «Хачо и Пури»
- Сеть ресторанов «Две палочки»
- Ресторанная группа "Parusa RMC"
- Ресторанная группа «Альянс»
- Сеть ресторанов "DEL MAR"
- Сеть ресторанов «Русская Рыбалка»
- Сеть кофеен «Шоколадница»
- Сеть пекарен «Люди Любят»
- Сеть ресторанов «Мюнхель»
- Ресторанная группа "Well Company"
- Фудхоллы «ИТ Маркет»
- Ресторанная группа «Beer Family»
- Сеть ресторанов «Гриль#Factory»
ХЛЕБОПЕКАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
- Владимирский хлебокомбинат
- Сестрорецкий хлебозавод
- Сестрорецкие булочные
- Группа компаний «Дарница»
- Гатчинский хлебокомбинат
- Сяcьстройский хлебозавод
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТАМИ:
1. Первичная консультация и выявление потребностей клиента
2. Заключение договора и получение заявки от клиента, выезд на предприятие (при необходимости), выявление всех требований к вакансии, ее конкурентных преимуществ
3. Анализ рынка труда, определение и сопоставление объемов оказания услуги, сроков, стоимости
4. Проведение мероприятий по подбору
5. Предоставление тестового периода на подобранного специалиста
6. Оплата услуг
7. Предоставление гарантийного периода на подобранного специалиста
8. Новая заявка
БЛАГОДАРНОСТИ И ОТЗЫВЫ
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Наши новости и публикации
Контакты
Адрес:
Санкт-Петербург,
Лиговский пр., д. 78,
корп. 2, лит. А
Тел.:
8 (800) 511 12 11
+7 911 010 99 73
Вконтакте:
/lcg_recruiting
Телеграм:
@lcg_recruiting
Санкт-Петербург,
Лиговский пр., д. 78,
корп. 2, лит. А
Тел.:
8 (800) 511 12 11
+7 911 010 99 73
Вконтакте:
/lcg_recruiting
Телеграм:
@lcg_recruiting
© Общество с ограниченной ответственностью
«Элсиджи Рекрутинг»
(ООО «Элсиджи Рекрутинг»)
ОГРН: 1227800042513
ИНН: 7810944433
КПП: 781001001
LCG Recruiting
"Программа поощрений"
"Политика конфиденциальности"
2022
«Элсиджи Рекрутинг»
(ООО «Элсиджи Рекрутинг»)
ОГРН: 1227800042513
ИНН: 7810944433
КПП: 781001001
LCG Recruiting
"Программа поощрений"
"Политика конфиденциальности"
2022